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- 为什么一般公司招聘年龄限制在35岁呢？ - 知乎
为什么一般公司招聘年龄限制在35岁呢？ 35岁是一个分水岭，很多体制内，也是截止到35岁，因为他们感觉35岁之后再找工作可能是能力不行，还有一个方面就是年龄过大了。 显示全部 关注者 18 被浏览
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作为35+的中年人，我觉得这个单设赛道的想法不好。主要是不好听。设想以后介绍<35的青A才俊的时候，会说：”这位，A货
- 如何评价歼-35战斗机? - 知乎
另一方面，歼-35 应该是我国第一型有效考虑航空母舰舰面保障和甲板空间运作的舰载战斗机。维护保障口盖等设计和人机功效应该会比 歼-15 做得更好。 另一个制约 歼-35 战斗力的是配套弹药的研发。事实上这也是制约 歼-20 战斗力发挥的重要因素。GBU-39 一类的小直径弹药对没有进行特化深度弹仓
- 职场“35岁危机”是真实困境还是贩卖焦虑？ - 知乎
职场“35岁危机”并非完全是贩卖焦虑，它既有结构性淘汰的现实因素，也有能力恐慌下的认知偏差。以下是对这一问题的多维度分析： 一、“35岁危机”的现实基础 1 行业结构调整与裁员潮 • 近年来，互联网等行业面临宏观经济压力和市场竞争加剧，企业为了降低成本、提升效率，往往优先裁掉
- 35岁+就业形势如何？ - 知乎
从当前就业市场的状况看，35岁以上的职场人士正面临越来越严峻的就业压力。 传统企业招聘的年龄偏好、产业升级的技能需求，以及社会观念的滞后，使得大龄劳动者愈发处于被边缘化的风险中。 面对这一迫在眉睫的问题，如何为这6 9亿人提供可持续的就业和发展路径，已经成为社会各界亟需
- 歼 35 到底性能如何？ - 知乎
歼35完全体的体型略大于FC31。 并没有作超巡气动优化的歼十C具备间歇性超巡能力力……歼35开加力后进入超巡，关加力军推维持（类似欧战台风的超巡模式）应该很轻松。 不开加力巡航这点目前没有宣传资料。 小常识，战斗机有外挂和无外挂飞行性能完全不
- 大家说说珠海歼35的参数? - 知乎
歼 35 总体上是优于 F35 的纸面数据的（F35 可能存在虚标），但是也为了上舰做了很多牺牲。 我觉得最可惜的是弹仓小，打不了霹雳 17，在设计时考虑了霹雳 15，但是没想到下一代空空先出来了，这点算是遗憾了，所以歼 35 不会装备太多，平均一年 24 -48 架就差不多了，而且属于歼 20 的同生态位
- 35岁失业并找不到工作真的很丢人吗？ - 知乎
35岁失业不丢人， 活成别人剧本的提线木偶才真尴尬。 朋友，先给你讲个冷笑话： “为什么35岁像条分界线？——因为人类平均寿命73岁，刚好够资本压榨两轮。” 我是想说，这不是你的错，这本质上是当代社会系统的结构性问题。 所以，35岁不丢人，失业找不到工作也不丢人，35岁失业并找不到
- 在中国，35岁究竟意味着什么？ - 知乎
35岁意味着上有老下有小 35岁意味着可能背负房贷甚至债务 35岁意味着可能是家里唯一经济来源 35岁意味着受领导打击，但只能忍气吞声 35岁意味着独自面对生活的酸甜苦辣，只能在夜深人静时候对照着自己的内心，缝缝补补 35岁意味着人生下半段的开始，有无限的可能
- 不太明白，为什么很多招聘公司对于年龄都卡在35岁？
35岁的年龄，就这么被不同的场景给定义了。 无论是否足够客观、合理，也没有人去征求谁的意见，而且并没有颁布什么规定，成为了约定俗称，心照不宣，按照例行做事。 更多职场人感受到了35年现象及年龄差异对待的寒意，改变就该发生了。
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